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¿Cómo ves el momento actual de la agencia? Consolidación es el nombre que yo le pongo a este año 2024. El equipo con el que estoy trabajando lleva ya tres años juntos, de muchísimos cambios. Cuando llegamos se empezó a consolidar, ganar clientes, tener a los clientes contentos, el buen performance creativo. Y este es un año de consolidación, de seguir creciendo en los índices que venimos creciendo. En tres años duplicamos la agencia, en inversión, en profit, en clientes, en empleados. Queremos seguir trabajando con este equipo durante mucho tiempo, nos llevamos muy bien. Siempre decimos que para contratar hay que contratar gente “talented and nice”, que es un lema global de DDB y es algo en lo que ponemos muchísimo foco. Cuidamos muchísimo nuestro día a día porque la presión siempre es mucha y no hay como trabajar bien. También seguir trabajando con los clientes, porque uno a veces busca afuera y el crecimiento está adentro, siempre tenés el push de que hay que crecer en new business, pero yo soy más de la idea de crecer orgánicamente porque los tenemos que tener contentos igual y no tenemos que ir a buscarlos. Y con muchísimas herramientas para crecer, porque con la creatividad y la estrategia solas no crecés. 
¿Cómo encuentran esos perfiles talented and nice?

La Presidenta de DDB México habla de las claves del crecimiento de la agencia en un año de consolidación: mantener a los clientes y a los talentos contentos, y generar contenidos relevantes en base a la creatividad y la estrategia

Talented and Nice: Montserrat Villafañe Molina cuenta los secretos del crecimiento de DDB México

Montserrat Villafañe Molina

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