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EL REINO INFANTIL

La equidad salarial y el acceso a oportunidades son uno de los principales desafíos de la industria tecnológica. Según los datos analizados en el primer Human Datathon organizado por R/GA, las mujeres siguen experimentando una disparidad en sus salarios, más allá de que su nivel de estudios o posición dentro de una organización sea la misma que la de un hombre. Durante el encuentro, distintos equipos conformados por Data Analysts, Data Scientists y especialistas en educación trabajaron sobre un set de datos reales sobre empleabilidad y salarios aportado por Sysarmy, comunidad que realiza un relevamiento del sector tecnológico nacional desde 2014. 
La información reveló que las mujeres ganan en promedio un 23% menos que los hombres en profesiones asociadas al sector tecnológico, tendencia que creció en los últimos años y alcanzó su pico máximo en 2021. Además, el análisis estableció que si bien la proporción de mujeres empleadas en la industria aumentó un 115% en los últimos 6 años, este grupo sigue representando menos del 20% de la fuerza de trabajo.

La brecha salarial entre hombres y mujeres persiste en el sector tecnológico más allá de la posición y el nivel educativo

R/GA realizó un Human Datathon sobre los desafíos de la educación digital

Martín Carniglia

Nicolás Rodríguez

Associate Director, Data Science & Research, Americas - R/GA SANTIAGO

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