PUBLICADO EL 17/10/2023

Premio Jerry 2023 - Agencia de Publicidad

Jerry Goldenberg

Portada de Premio Jerry 2023 - Agencia de Publicidad


Durante el año 2023, BBDO continuó consolidando sus credenciales regionales y globales trabajando para marcas como BBVA, Pepsico Bebidas, Pepsico Foods y Bayer. Asimismo, en términos locales comenzó a trabajar en el posicionamiento estratégico de la organización de medicina privada OSDE y en el de Endeavor, referente del emprendedorismo en el país. Sus campañas para YPF, BBVA, Conmebol o Tulipán, no solo lograron los resultados demandados sino que pudieron formar parte de la “conversación pública”.

Agencia líder en el ranking de Effie Argentina desde hace más de 16 años, BBDO se consagró por tercer año consecutivo como Agencia del Año en el Diente, del Círculo de la Creatividad Argentina; Agencia del Año en los Smarties, de la MMA; Agencia argentina más premiada en el One Show, y lideró el ranking de premios de Editorial Dossier.



En el 2023, Grey Argentina expandió su negocio tanto a nivel local y regional con la adjudicación de proyectos de Tequila Olmeca Altos de Pernod Ricard, AB InBev (Stella Artois, Pilsen y Mike´s), Haleon y Le Coq Sportif. Paralelamente, continuó reforzando su célula Borderless que exporta creatividad y talento al mundo con proyectos en Estados Unidos, Europa y Asia. Gracias a estas expansiones, consiguió duplicar su negocio con un crecimiento sostenido que la ubica como una de las agencias que más creció en el país, logrando, al mismo tiempo, sostenerse en el podio de la reputación creativa argentina. 

Para Grey, este año estuvo marcado por campañas emblemáticas: Beer Swap para Brahma Paraguay, una experiencia de marca que fue destacada entre las de mejor performance en el Creative Council de AB InBev en la Región Andina, y una activación en redes sociales de IKEA sobre Marie Kondo que recorrió el mundo. Cabe destacar, también, el lanzamiento de la nueva Toyota Hilux GR-Sport para Latinoamérica y la campaña de bien público “Inclusión Artificial” para Alianza Ahora, junto con el Consejo Publicitario Argentino, que representó una de las primeras campañas del país producida usando IA generativa. 

El 2023 encontró nuevamente a Grey en la cima del reconocimiento creativo, siendo por segundo año consecutivo la agencia más creativa de su red a nivel global y la segunda más premiada de Argentina en Cannes Lions 2023, con una cosecha total de 8 leones. También consiguió dos Grand Prix en Clio Health; Yellow y Graphite Pencils en D&AD; Gold en One Show y Oros en El Sol. A nivel local, se mantuvo en el podio de Diente, fue una de las agencias más premiadas de Effie y fue reconocida con Lápices de Bronce en Medios y en PR; además de ser la única agencia del país ganadora del premio Persona, a las mejores prácticas de recursos humanos. 



Mercado McCann trabaja para Coca-Cola, Banco Galicia, YPF, Google, Netflix, Uber, adidas, CONMEBOL, TyC Sports, Paladini, Frávega, CCU, Molinos, Sigma, Diario Perfil, Club Atlético River Plate, Red por la Infancia y Banco de Alimentos. En el último año, realizó las campañas globales de Coca-Cola, FIFA World Cup Masculina Qatar 2022 y Femenina Australia, y New Zealand 2023; regionalmente para CONMEBOL Libertadores Masculina y Femenina; y, localmente, “Salames” para Paladini, “Tomás Schneider”, “Ilusión Argentina de Fútbol”, “Sol” y “Afortunados en el amor” para TyC Sports, “Por un mes si” de Netflix, la plataforma “Tenés Galicia” y “Soberanía energética” de YPF, entre otras.

Recientemente lanzó Futlove, la división de amor al fútbol de Mercado McCann. Operará en Argentina, México, Estados Unidos, España y a nivel global.



En los últimos 12 meses, VMLY&R amplió su equipo un 15% contando hoy con más de 250 personas en el staff, creció un 14% en nuevos negocios e integró a la agencia boutique Dhélet.

Empezó a trabajar junto a Bimbo, Unicef, Alba e Inca de AkzoNobel y amplió su scope de trabajo con clientes como Softys y Laboratorios Bagó, a través de Club Softys y Dioxaflex respectivamente, lo que se suma a las más de 50 marcas que sigue acompañando.

En cuanto a producción, arrancaron con el lanzamiento de Levité Mango y se dieron el gusto de hacer una campaña para La Segunda con Manu Ginóbili y la Peque Pareto. Presentaron a los “Casinfluencers” para la nueva campaña de ICBC y “Ni un pelo de tonta” para Plusbelle. Con motivo de la nueva Ley de Etiquetado pensaron “Un Yogur” para La Serenísima Clásico y después “La pachanga” para sus quesos. También con Serenito y Danonino, y con Danette. Junto a Prime Video, liberaron “1985” en el Día de la Memoria, y crearon el “Prime Horror Gym”, un gimnasio para el segmento de películas de terror.

En el real time con Olé, dijeron presente en el cumple de Messi, cuando se fue al Inter Miami y cuando salió la “Ley Dibu”; para Grido un crossover con Sacachispas; cuando se presentó la estatua de Gallardo aprovecharon el episodio para concientizar sobre el cáncer testicular, junto a Diagnóstico Científico Integral.

En Bien Público usaron AI para una idea de Amnistía sobre el respeto que se debe a los derechos de todas las personas. Junto a Movistar, no solo se afianzó el claim conceptualmente, sino que lo convirtieron en un producto: “Con todo” fue la suma de celu, fibra, TV y los espectáculos en el Movistar Arena. Con “La tercera de Movistar” celebraron que, por tercer año consecutivo, la compañía fue reconocida por ser la fibra más rápida. Además, continuaron visibilizando y promoviendo la prevención de problemáticas del mundo digital como el grooming y el sharenting. También rediseñaron el escudo de la Federación Venezolana de Fútbol y la Vinotinto.

Sus trabajos fueron reconocidos en Cannes, el Lápiz, Effie Argentina, Effie Latam, Diente, +Digital, OBRAR, Eikon, VTEX y, además, el nuevo talento del equipo se alzó como ganador de LIAisons Argentina 2023 y Pizca, el primer concurso que premia el talento creativo femenino en Latinoamérica.

Continúa trabajando junto a Miami Ad School en materia de práctica profesional, en tanto que su CEO, Santiago Olivera, es presidente de Interact y de la Academia Argentina de la Publicidad.



Desde finales de 2022, Wunderman Thompson viene creciendo exponencialmente, reforzado sus relaciones con clientes actuales, como lo demuestra la segunda victoria consecutiva en el pitch de agencias con Movistar y Tuenti, en conjunto con VMLY&R, en los últimos 5 años. También, expandiendo su operación con Coca-Cola a nivel regional, al igual que recibiendo nuevos clientes y evolucionado en términos de capacidades, estructura y procesos.

Hoy es la agencia más grande de Argentina, integrada por más de 700 personas, 50 de ellas viviendo en el interior del país. Un equipo multicultural, federal, con paridad de género en puestos de liderazgo, que trabaja a nivel local y para los principales mercados de la región y del mundo, como USA y EMEA.

En 2022, obtuvo la certificación de empresa comprometida con los Derechos Humanos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y, en julio de 2023, ha sido reconocida como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar por Great Place to Work, reflejando su ambiente laboral positivo, cultura de colaboración y compromiso con el desarrollo profesional.

En 2023, ha continuado destacándose en festivales creativos de renombre, obteniendo premios por sus campañas y reforzando sus colaboraciones con clientes destacados. Algunas de sus campañas notables de este año incluyen: "Sharenting" para Movistar, que aborda los desafíos de la sobreexposición de la vida familiar en redes sociales; "Índice de Complejidad" para la Asociación Argentina de Síndrome de Down; "Para tu forma de vivir y toda forma de vida" para Life Seguros y Banco de Bosques, destacando la inclusión, sostenibilidad, y preservación del medio ambiente; "Enfrentemos la irritación" para Dove y "Chipeados Distintos" para Tuenti, entre otros proyectos.

En su firme compromiso con el desarrollo y bienestar de su equipo, Wunderman Thompson Argentina ha implementado un programa de formación durante el año, enfocándose en capacidades tecnológicas (entre ellas, Inteligencia Artificial, SEO, Media, Commerce y plataformas), como así también en temas fundamentales (diversidad, inclusión, equidad y accesibilidad), proporcionando a sus colaboradores y colaboradoras las herramientas necesarias para comprender y abrazar la diversidad en todas sus formas, promoviendo un ambiente inclusivo y respetuoso.


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