Martínez Adalid ingresó a Sanofi en 2012 para ocupar el cargo de Gerente de Compensaciones y Beneficios para Cono Sur y rápidamente ocupó un lugar importante en el sector de Recursos Humanos por su activa participación en distintos proyectos transversales en esa área. Es parte del grupo de trabajo en diversidad de género, promueve el balance vida laboral y calidad de vida a través de la incorporación de actividades para los empleados, trabaja activamente en la integración de los diversos negocios que conforman el grupo Sanofi y ha formado un sólido equipo de trabajo en su área.
Antes de Sanofi desarrolló su carrera y crecimiento en empresas de primer nivel como Citibank y Cencosud. En el sector de Recursos Humanos de Citibank ocupó primero la posición de analista de Compensaciones y Beneficios y luego de business partner de cuatro áreas de negocios. Dentro de sus principales responsabilidades se encontraban: Selección de talentos del mercado, desarrollo y definición de nuevas estructuras, soporte a los Directores en todos los procesos relacionados con Recursos Humanos, revisión anual de salarios y bonos, ciclos de definición de objetivos y evaluaciones de performance, revisión anual de talento y cuadros de reemplazo.
Es Licenciada en Relaciones Industriales, recibida en la Facultad de Sociales de la Universidad Argentina de la Empresa con Diploma de Honor y cuenta con una especialidad en Coach Ontológico, con título de la Escuela Argentina de PNL & Coaching
