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Bajo el lema “Un camino para eliminar las brechas de género”, La Caja realizó distintas actividades con motivo del Día Internacional de la Mujer. Desde el 1° de marzo, la aseguradora lanzó una campaña de comunicación interna para brindar acceso a empleadas/os a información sobre las brechas de género que existen actualmente. Para ello se llevó adelante un “rally” organizado por la consultora Nodos, en el que se trataron temáticas como la brecha en los deportes, brecha económica y de los sueños, el desarrollo laboral de la mujer y la violencia de género en el trabajo. Como cierre de esta actividad, el 10 de marzo se realizó un evento virtual en el que Georgina Sticco, Directora y Fundadora de Grow, consultora especializada en género y trabajo, disertó sobre por qué es importante eliminar las brechas de género con el objetivo de fomentar espacios de diálogo y reflexión para potenciar las capacidades y talentos de las empleadas y los empleados. Asimismo, se anunciaron los ganadores del rally.
“Muchas veces las mujeres enfrentamos más obstáculos que los varones para insertarnos y mantenernos en el mercado de trabajo y la carga de trabajo doméstico suele ser uno de los motivos que más inciden en esta tendencia. Para evitar esto, desde nuestro lugar en la compañía buscamos mantener el diálogo directo y fluido con nuestros equipos para garantizar equilibro entre familia y trabajo, especialmente en medio de la pandemia. Este día es una oportunidad para invitar a la reflexión, a abrirnos a la escucha y al refuerzo de las iniciativas que promueven la igualdad de género, la diversidad e inclusión”, explica Carla Ponce, Gerenta de Empleos, Clima Organizacional y RSE de La Caja.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la compañía realizó diversas actividades para reflexionar y sensibilizar sobre las brechas de género y la importancia de cerrarlas.

La Caja renueva su compromiso por una cultura más diversa e inclusiva

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