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Con el objetivo de garantizar un entorno laboral seguro, inclusivo y libre de violencia, Genosha presenta su "Protocolo de violencia de género". Esta herramienta busca prevenir, abordar y erradicar situaciones de violencia y discriminación por motivos de identidad de género, orientación sexual o expresión de género dentro del ámbito laboral.
Este protocolo se enmarca dentro de Mutantxs, la iniciativa de Genosha que impulsa acciones concretas en favor de la diversidad y la equidad en el ámbito tecnológico, específicamente en agencias que trabajan de forma 100% remota. A través de medidas de prevención, sensibilización y actuación, se busca generar espacios de trabajo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin barreras ni violencias.Desde Genosha, entienden que la violencia laboral afecta de manera desproporcionada a mujeres y diversidades. Datos recientes revelan que el 55% de las personas trans y no binarias han experimentado situaciones de violencia o acoso en el trabajo, y que la brecha salarial de género en la industria tecnológica alcanza el 29%.

Lo lanzó en el marco del 8M con el objetivo de garantizar un entorno laboral seguro, inclusivo y libre de violencia.

Genosha lanza Protocolo de violencia de género 

Genosha

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