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En un tiempo de cambios culturales y digitalización, la utilización de recursos de los videojuegos puede ser una herramienta poderosa para la gestión de Recursos Humanos. ¿Cómo podemos capitalizarlos para afianzar la cultura interna, captar talento y mejorar la dinámica interna de las empresas? La gamificación aplicada a los Recursos Humanos está lejos de ser un juego o una moda pasajera. Por el contrario, es una oportunidad estratégica para capitalizar recursos y mecanismos de los videojuegos y hacer más efectivos los procesos de captación de talento y cultura interna. Es un recurso que, además, nos ayuda a potenciar el engagement, tanto de candidatos como de empleados, ya que hace que las actividades sean más atractivas, aumentando la participación y el compromiso.

Paula Fernández

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Por Paula Fernández - Business Development Director de etermax Brand Gamification™

Gamificación y RR.HH: un salto de nivel para atraer a los mejores talentos y mejorar la gestión de equipos

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