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<p>La Red Mujeres en Alta Dirección (REDMAD) en alianza con Deloitte Chile, diseñaron los Premios a la Complementariedad de Género, un reconocimiento a aquellas empresas, comunicadores y líderes de opinión que se han destacado por su compromiso en impulsar el avance de las mujeres en la alta dirección. En su primera edición han elegido a Fernando Fascioli, presidente de McCann Worldgroup para América Latina y el Caribe, como ganador en la categoría El Inspira: reconocimiento a un hombre que abogue por la complementariedad de género, desde su ámbito y/o espacios de acción.
<p>“Impulsar la diversidad en la conformación de los equipos profesionales es un deber de cada líder… Cuando el talento de nuestras compañías refleja la sociedad en la que vivimos, y claramente la complementariedad de género es aspecto fundamental, el producto estratégico y creativo se enriquece y se potencia”, dijo Fernando Fascioli, presidente de McCann Worldgroup para América Latina y el Caribe y agregó también: “La inclusión es valiosa para lograr un marketing contemporáneo y significativo capaz de conectar audiencias y mover el negocio de nuestros clientes de manera sostenible”.
<p>En el 2017, Fernando a título personal se suscribió a la iniciativa #HeForShe de ONU Mujeres, al igual que adhirió a McCann en América Latina y Caribe a los Women’s Empowerment Principles, demostrando el compromiso para seguir avanzado hacia la igualdad de género.

El presidente de McCann Worldgroup para América Latina y el Caribe fue reconocido en los Premios a la Complementariedad de Género organizados por la Red Mujeres en Alta Dirección y Deloitte

Fernando Fascioli, reconocido en los Premios a la Complementariedad de Género por su trabajo en McCann Worldgroup 

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