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EL REINO INFANTIL

<p>Karen Puskovitz, Director of SoLA &amp; Global Business Development Monnet, remarcó que en Monnet, el 51% de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres, un logro que destaca frente a la media global, donde solo el 30% de las posiciones directivas en fintech son lideradas por mujeres. Esta representación no es casualidad, sino el resultado de políticas inclusivas y proactivas en nuestros procesos de reclutamiento, asegurando que siempre haya mujeres en las ternas finalistas. Esta práctica ha permitido no solo incrementar la diversidad de género en la organización, sino también enriquecer la toma de decisiones estratégicas con perspectivas variadas y enfoques innovadores.<p>Sin embargo, aún queda mucho camino por recorrer. La brecha de género en áreas técnicas es un desafío significativo: solo el 20% de los profesionales en tecnología son mujeres, una cifra que refleja la necesidad urgente de implementar políticas de capacitación y mentoría para cerrar esta diferencia. En nuestra compañía contamos con 10 mujeres en el área de IT, y estamos comprometidos a aumentar este número mediante programas específicos de formación y desarrollo profesional.
<p>Otro reto importante es el acceso al financiamiento para las emprendedoras fintech. Según estudios recientes, menos del 3% del capital de riesgo se destina a startups lideradas por mujeres, una realidad que limita su capacidad de crecimiento y expansión. Es esencial que tanto inversores como organizaciones del sector financiero tomen medidas activas para revertir esta situación, promoviendo fondos y oportunidades específicamente destinados a apoyar proyectos liderados por mujeres.


El poder de las mujeres en la industria fintech

Monnet Payment Solutions

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